2022年8月11日下午，長(cháng)園科技集團通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的方式召開(kāi)2022年度ESG報告編制啟動(dòng)會(huì )。集團經(jīng)營(yíng)管理層、各部門(mén)、重點(diǎn)子公司相關(guān)負責人、ESG對接專(zhuān)員與報告編制合作方團隊參與會(huì )議。

會(huì )上，長(cháng)園科技集團董事長(cháng)特別助理朱曉軍先生指出，2022年新冠疫情影響仍在持續，全球經(jīng)濟復蘇動(dòng)力不足，宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境下行壓力加大，我國經(jīng)濟亦面臨需求收縮等多重壓力。但2022年也是機遇與挑戰并存的一年，是公司持續推進(jìn)社會(huì )責任管理工作尤其重要的一年。為進(jìn)一步加強企業(yè)社會(huì )責任管理能力，公司始終堅持著(zhù)“品質(zhì)與品牌是長(cháng)園的立足之本，客戶(hù)滿(mǎn)意是長(cháng)園永恒的追求”的服務(wù)理念，努力提供給客戶(hù)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)秀的服務(wù)，以“助力全球制造更智能更高效、推動(dòng)能源利用更安全更方便”為使命，以“誠信、尊重、激情、創(chuàng )新”為企業(yè)精神，不斷提升產(chǎn)品與行業(yè)競爭力，竭力推動(dòng)自身與各利益相關(guān)方共同發(fā)展。作為一家勇于承擔責任的企業(yè)，全體員工必須身負責任感和使命感，積極履行對經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )的責任。



ESG作為一種新興的用以衡量企業(yè)可持續發(fā)展能力與長(cháng)期價(jià)值的理念和實(shí)踐方式，它在資本市場(chǎng)的影響力持續增強，未來(lái)將成為投資者做決策的關(guān)鍵因素之一。今年5月，國務(wù)院國資委頒布的《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》中明確指出，央企將作為先行部隊貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，探索建立健全ESG體系，力爭到2023年ESG報告披露“全覆蓋”。由此可見(jiàn)，監管機構對上市公司ESG信息披露的要求和監察力度將逐步增強。公司為了更好的應對未來(lái)相關(guān)信息披露監管風(fēng)險、進(jìn)一步提升公司內部治理水平、更好履行公司的社會(huì )責任、積極配合國家“雙碳”政策計劃、回應資本市場(chǎng)的需求和引導、樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，決定正式啟動(dòng)ESG項目及其年度報告編制工作。



報告編制團隊合作方負責人介紹了ESG的概念、報告編制的意義和方法論，系統全面地分析了ESG工作的重要性，并就ESG報告的目標、編寫(xiě)分工、結構設計、進(jìn)度安排進(jìn)行了重點(diǎn)講解。與會(huì )人員對如何做好ESG相關(guān)工作計劃、報告資料收集、ESG報告編制等問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn)和熱烈的交流討論。



長(cháng)園科技集團董事會(huì )秘書(shū)顧寧女士對ESG工作及報告編制提出了要求。她強調，在政策、資本和業(yè)務(wù)等內外因素的導向下，ESG相關(guān)工作將日益成為上市公司關(guān)注的重點(diǎn)。公司要統籌、推動(dòng)新發(fā)展理念在內部的全面貫徹，進(jìn)一步完善ESG工作機制，提升ESG績(jì)效；積極地參與到國內ESG信息披露規則、ESG績(jì)效評級和ESG投資指引的構建工作中，為國內ESG發(fā)展貢獻力量。公司將循序開(kāi)展ESG深化工作，逐步實(shí)現ESG專(zhuān)業(yè)治理能力及風(fēng)險管理能力的提高，要在ESG發(fā)展理念的引領(lǐng)下，以編制和披露年度ESG報告為出發(fā)點(diǎn)，盡快搭建ESG管理體系，加強公司內部對環(huán)境、社會(huì )和治理議題的關(guān)注和能力建設。公司各級應對該項工作給予高度重視，各部門(mén)各單位要主動(dòng)參與并全力配合。

本次會(huì )議的召開(kāi)，明確了集團對ESG報告編制的高度重視，將有利于長(cháng)園在ESG報告編制和未來(lái)評級領(lǐng)域的快速成長(cháng)，在回應監管機構和資本市場(chǎng)要求的同時(shí)也能更好挖掘公司在“雙碳”目標和ESG全球大環(huán)境下的產(chǎn)業(yè)機遇，助力長(cháng)園實(shí)現高質(zhì)量可持續發(fā)展。